„Leidenschaftlich, professionell, nachhaltig“

Unsere Aufgabe sehen wir darin, jeden/jede in seiner/ihrer Individualität zu unterstützen, um sein/ihr Potenzial auszuschöpfen.

Beratungsfelder

Unternehmensberatung, Strategieentwicklung, Entwicklung von Vertriebskonzepten, Personalentwicklung, Moderation, Workshops, Großgruppenveranstaltungen

Im Dialog mit Vorstand, Führungskräften und MitarbeiternInnen entwickeln wir Strukturen, Prozesse und Trainingskonzepte zur Verbesserung der Zusammenarbeit sowie Performancesteigerung und setzten diese gemeinsam mit Ihnen um. Wir nutzen keine vorgefertigten Konzepte, sondern entwickeln diese individuell anhand gemeinsamer Gespräche.

Im Dialog mit Vorstand, Führungskräften und MitarbeiternInnen entwickeln wir Strukturen, Prozesse und Trainingskonzepte zur Verbesserung der Zusammenarbeit sowie Performancesteigerung und setzten diese gemeinsam mit Ihnen um. Wir nutzen keine vorgefertigten Konzepte, sondern entwickeln diese individuell anhand gemeinsamer Gespräche.

Trainings

Hier finden Sie unsere Trainingsangebote auf einen Blick:  Seminarkatalog 2021/2022

Organisation

„Organisation ist ein Mittel, die Kräfte des einzelnen zu vervielfältigen.“ (Peter F. Drucker)

Führung

„Ein authentisches Vorbild zu sein ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.“ (Albert Schweitzer)

Teams

„Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.“ (Halford E. Luccock)

Mitarbeiter

„Um jemanden zu bewegen, muss man wissen, was diesen Menschen bewegt.“ (Andreas Staeck)

Verkauf

„Wichtiger als das Produkt ist die Person, die es verkauft.“ (Werner Katzengruber)

Coaching

„Ein großartiger Coach kann dich an einen Ort bringen, an dem du ihn/sie nicht mehr brauchst.“ (Andre Agassi)

Trainings

Hier finden Sie unsere Trainingsangebote auf einen Blick:  Seminarkatalog 2021/2022

Organisation

„Organisation ist ein Mittel, die Kräfte des einzelnen zu vervielfältigen.“ (Peter F. Drucker)

Führung

„Ein authentisches Vorbild zu sein ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige.“ (Albert Schweitzer)

Teams

„Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen.“ (Halford E. Luccock)

Mitarbeiter

„Um jemanden zu bewegen, muss man wissen, was diesen Menschen bewegt.“ (Andreas Staeck)

Verkauf

„Wichtiger als das Produkt ist die Person, die es verkauft.“ (Werner Katzengruber)

Coaching

„Ein großartiger Coach kann dich an einen Ort bringen, an dem du ihn/sie nicht mehr brauchst.“ (Andre Agassi)

Coaching

Leadershipcoaching, Führungskräftecoaching, Existential Business Coaching, Systemisches Coaching, Systemische Struktur- und Organisationsaufstellung, Arbeit mit den inneren Team

Coaching – Setting

Im Coaching unterstützen wir Sie – mit Empathie und unserer Expertise aus Unternehmensberatung, Persönlichkeitsbildung und Psychotherapie – bei der Entwicklung von Lösungen für Ihre beruflichen und/oder privaten Herausforderungen. Durch gezielte Fragestellungen ermöglichen wir Ihnen, Ihre Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und dadurch Erkenntnisse in Hinblick auf neue Lösungsmöglichkeiten zu generieren.

Coaching

Leadershipcoaching, Führungskräftecoaching, Existential Business Coaching, Systemisches Coaching, Systemische Struktur- und Organisationsaufstellung, Arbeit mit den inneren Team

Coaching – Setting

Im Coaching unterstützen wir Sie – mit Empathie und unserer Expertise aus Unternehmensberatung, Persönlichkeitsbildung und Psychotherapie – bei der Entwicklung von Lösungen für Ihre beruflichen und/oder privaten Herausforderungen. Durch gezielte Fragestellungen ermöglichen wir Ihnen, Ihre Situation aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten und dadurch Erkenntnisse in Hinblick auf neue Lösungsmöglichkeiten zu generieren.

53

Kunden

1.242

Seminare

12.416

Teilnehmer

Methoden

Unsere Methoden unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Veränderungsimpulse.

Persönlichkeitstests

„Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung.“

qualityforsuccess arbeitet mit dem W.E.R.T.-Persönlichkeitsmodell, einer Erweiterung des tausendfach bewährten DISG-Modells von Prof. Dr. Lothar Seiwert. Erfahren Sie in unseren Seminaren mehr über Ihre Persönlichkeit – sind Sie eher „willensstark“, „euphorisch“, „rücksichtsvoll“ oder „tadellos“ in Ihrem Tun?

Outdoor-Übungen

„Outdoor ist die Lust das Unbekannte zum Bekannten zu machen.“

Lernen Sie in Interaktionsprozessen zwischen Individuen mehr über Gruppenprozesse oder Führung. Erleben Sie in praktischen Übungen (Low Events) Ihre Wirkung auf andere sowie den Einfluss von Gruppenprozessen und -strukturen.

Coaching-/Supervisionsmethoden

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“

qualityforsuccess arbeitet im Rahmen von Einzelcoachings mit den Methoden des systemischen Coachings sowie der Existenzanalyse. In Gruppen haben sich das Reflecting Team sowie die kollegiale Supervision als hilfreiche Methoden bewährt.

Energiearbeit

„Wo dein Interesse ist, da ist auch deine Energie.“

Energetische Übungen helfen uns zu zentrieren und wieder zurück zu uns selbst zu finden. Sie stärken den Energiefluss im Körper und damit unsere Lebensenergie. Wir arbeiten mit Atemtechniken, Körperübungen, Chakrenübungen und Phantasiereisen (Imaginationen).

Imaginationen

“Der Wert der Imagination ist, durch Intuition tieferreichende Erkenntnisse zu gewinnen, als sie an der Oberfläche der Dinge zu liegen scheinen“

Eine Imagination ist ein geistiges Bild, das uns helfen soll bestimmte Dinge in unserem Leben zu erreichen – sei es Entspannung oder ein Ziel, das wir vorerst in unserem geistigen Auge visualisieren, um es dann in die Realität umzusetzen.

Struktur-/Organisations- aufstellungen

„Aus der Knospe der Verwirrung wächst die Blüte der Verwunderung.“

Im organisatorischen Bereich arbeiten wir vor allem mit der von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer entwickelten systemischen Strukturaufstellung und in der Persönlichkeitsbildung mit dem Inneren Team von Schulz von Thun.

Methoden

Unsere Methoden unterstützen Sie bei der Umsetzung Ihrer Veränderungsimpulse.

Persönlichkeitstests

„Persönlichkeiten, nicht Prinzipien bringen die Zeit in Bewegung.“

qualityforsuccess arbeitet mit dem W.E.R.T.-Persönlichkeitsmodell, einer Erweiterung des tausendfach bewährten DISG-Modells von Prof. Dr. Lothar Seiwert. Erfahren Sie in unseren Seminaren mehr über Ihre Persönlichkeit – sind Sie eher „willensstark“, „euphorisch“, „rücksichtsvoll“ oder „tadellos“ in Ihrem Tun?

Outdoor-Übungen

„Outdoor ist die Lust das Unbekannte zum Bekannten zu machen.“

Lernen Sie in Interaktionsprozessen zwischen Individuen mehr über Gruppenprozesse oder Führung. Erleben Sie in praktischen Übungen (Low Events) Ihre Wirkung auf andere sowie den Einfluss von Gruppenprozessen und -strukturen.

Coaching-/Supervisionsmethoden

„Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.“

qualityforsuccess arbeitet im Rahmen von Einzelcoachings mit den Methoden des systemischen Coachings sowie der Existenzanalyse. In Gruppen haben sich das Reflecting Team sowie die kollegiale Supervision als hilfreiche Methoden bewährt.

Energiearbeit

„Wo dein Interesse ist, da ist auch deine Energie.“

Energetische Übungen helfen uns zu zentrieren und wieder zurück zu uns selbst zu finden. Sie stärken den Energiefluss im Körper und damit unsere Lebensenergie. Wir arbeiten mit Atemtechniken, Körperübungen, Chakrenübungen und Phantasiereisen (Imaginationen).

Imaginationen

“Der Wert der Imagination ist, durch Intuition tieferreichende Erkenntnisse zu gewinnen, als sie an der Oberfläche der Dinge zu liegen scheinen“

Eine Imagination ist ein geistiges Bild, das uns helfen soll bestimmte Dinge in unserem Leben zu erreichen – sei es Entspannung oder ein Ziel, das wir vorerst in unserem geistigen Auge visualisieren, um es dann in die Realität umzusetzen.

Struktur-/Organisations- aufstellungen

„Aus der Knospe der Verwirrung wächst die Blüte der Verwunderung.“

Im organisatorischen Bereich arbeiten wir vor allem mit der von Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer entwickelten systemischen Strukturaufstellung und in der Persönlichkeitsbildung mit dem Inneren Team von Schulz von Thun.